Leitziel 7: Berufliche Qualifizierung
Menschen und Unternehmen erkennen für sich die Notwendigkeit von Qualifizierung. Ausreichend viele Arbeitskräfte mit breit gefächerten Kenntnissen, Fähigkeiten und Qualifikationen stehen für die Unternehmen zur Verfügung.
Begründung:
Parallel zu Leitziel 6 - Arbeitsmarkt - muss es gelingen, die Qualifikation der Menschen besser auf die Anforderungen des ersten Arbeitsmarktes bzw. der Endnachfrage hin anzupassen und den Anteil der tatsächlich Erwerbstätigen an der Gesamtheit aller Personen im erwerbsfähigen Alter zu erhöhen, insbesondere über die Gruppe der Frauen nach der Familienpause. Auch die Unternehmen, die Arbeitssuchenden und die Beschäftigten können noch stärker über eine regionale Gesamtstrategie mit entsprechenden Anreizen eingebunden werden.